05/03/2019 | 19:02
Es pot aconseguir un acord per a la protecció integral de les víctimes de violència de gènere en una empresa? Sí que es pot. La secció sindical de CCOO a Pronovias ho ha fet. Un acord de seguretat física i filtratge de trucades, d’ajut econòmic directe, de permisos retribuïts, de flexibilitat horària, de canvi de lloc de treball, bestretes sobre la nòmina. Ja s’està aplicant.
Es pot assolir un bon pla d’igualtat? El pla d’igualtat negociat per a e-Dreams és un avenç en conciliació que dóna els mateixos drets a les dones, els homes i el col·lectiu LGTBI. Ha millorat les condicions de treball i sobretot les condicions de vida de les treballadores i dels treballadors d’e-Dreams.
Es pot reduir la bretxa salarial? Sí que es pot. Els acords amb el govern i les patronals han apujat el salari mínim interprofessional fins als 900 € i han proposat la pujada del salari mínim en conveni fins als 1000 €. La major part de persones en aquestes franges salarials són dones. Portem la negociació concreta de cada conveni aquestes mesures, encara que costi afegir mobilitzacions a les mobilitzacions, com ha passat amb el conveni del tèxtil.
L’empoderament de les dones sindicalistes té poder per transformar la realitat en termes modestos però tangibles
A Carrefour, Mapfre, Grupo Axa, ITV Catalunya, conveni de la indústria química… fins al mateix Acord Interprofessional de Catalunya hem aconseguit introduir mesures que suposen una transformació material i immediata de les condicions de discriminació laboral de les dones.
En la vaga del 8-M de l’any passat hi havia diferents línies de reivindicació, la vaga de cures, la de consum, la vaga d’estudiants, totes elles necessàries. El sindicalisme podia, i ho va fer. Va impulsar la vaga en l’àmbit laboral i ho va fer amb el compromís de portar a les meses de negociació mesures concretes. Hem mostrat que l’empoderament de les dones sindicalistes i l’acumulació de forces aconseguida amb la mobilització té poder per transformar la realitat en termes modestos però tangibles. Ara tenim aquests exemples i sabem que podem portar mesures similars a tots els convenis en negociació.
Torna a arribar el 8 de març. Podem amplificar el seu efecte i arribar encara a molts més convenis. L’empoderament de les dones treballadores està passant, i tot fa pensar que encara té molt camp per córrer.
