21/09/2020 | 06:00
En aquest enllaç del web del Mercat Social, promogut per la Xarxa d’Economia Solidària (XES) de Catalunya, podeu consultar l’informe de resultats del Balanç Social 2020 de la cooperativa Crític, SCCL, editora d’aquest mitjà de comunicació. El Balanç Social és una eina de rendició de comptes i de mesura de l’impacte social, ambiental i de bon govern, que fan servir més de 200 cooperatives i entitats de l’Economia Social i Solidària de tot Catalunya. Amb ell, CRÍTIC acredita que compleix tots els requisits per ser considerada una empresa socialment responsable i, per tant, per formar part del Mercat Social, que engloba el conjunt d’empreses i relacions de l’economia social i solidària.
En l’apartat de les fites més destacables de l’exercici econòmic del 2019, el Balanç Social de CRÍTIC explica que la cooperativa ha passat de 5 a 6 persones sòcies de treball. “Hem augmentat considerablement els ingressos i, tot i així, hem aconseguit acabar amb superàvit per quart exercici consecutiu. El nostre pressupost ha crescut gairebé un 4% respecte el 2018″. Pel que fa al futur, l’informe reconeix que encara hi ha molt de marge per a la millora en els aspectes següents: “increment de la comunitat, augment dels serveis que oferim a la societat, millora de la qualitat periodística del nostre mitjà, obertura cap a noves arquitectures comunicatives digitals, consolidació de l’equip humà…”.
Quant a magnituds econòmiques, a part de les xifres d’ingressos i despeses que ja vam publicar en aquest altre article de transparència, la més destacada és que la ràtio de negoci de la cooperativa ha crescut des del 80,9% al 86,5% en un any (del 2018 al 2019), i, conseqüentment, la nostra dependència de les subvencions públiques també ha baixat en el mateix percentatge, del 19,1% al 13,5%. El 41% dels dipòsits de CRÍTIC estan dipositats a la banca ètica (en concret, a Fiare), i la resta en una caixa cooperativa, la Caixa d’Enginyers. Com cada any des de la seva fundació, CRÍTIC no va repartir beneficis entre els seus socis, sinó que va reinvertir tot l’excedent de forma íntegra en la cooperativa.
El 41% dels dipòsits de CRÍTIC estan dipositats a Fiare Banca Ètica i la resta en una caixa cooperativa, la Caixa d’Enginyers
Un altre punt significatiu és que el 2020 la bretxa salarial entre homes i dones ha disminuït fins al 6,6%, tenint en compte que la cooperativa va ser fundada per tres periodistes homes i fins al cap de dos anys no s’hi van incorporar dues periodistes dones, inicialment en llocs de menys responsabilitat. El camí cap a la igualtat de gènere dins de l’empresa també es va accelerant a poc a poc. Les diferències salarials a CRÍTIC estan molt ajustades: la remuneració més elevada és de 12 €/hora, i la més baixa, de 9,27 €/hora.
Preguntats pel nostre compromís social i comunitari, destaquem que partim de la base que “la informació és un bé social de la ciutadania i no pas dels poders polítics i econòmics ni tan sols dels periodistes o transmissors d’aquesta informació. En aquest sentit, la filosofia del nostre mitjà, els continguts que publiquem i tots els actes públics que organitzem beuen d’aquest compromís. També mirem de intercooperar amb el màxim d’entitats, cooperatives i organitzacions de l’ESS”.
En relació a la sostenibilitat ambiental, com que la nostra redacció es troba dins dels locals compartits del Grup Ecos, podem garantir pràctiques de consum d’electricitat, aigua i paper i de gestió de residus que compleixen els paràmetres de consum conscient exigits pel Mercat Social.
Finalment, pel que fa a la qualitat laboral, el nostre compromís és “tendir cap a unes condicions de treball i uns sous dignes per a totes les persones de la cooperativa, siguin sòcies de treball o col·laboradores fixes“. Les accions més destacades del 2019 han estat el pas al règim general de la Seguretat Social de totes les persones sòcies de treball (1-10-2019) i la millora dels sous a partir del Reglament de Règim Intern i l’organigrama organitzatiu.
En els qüestionaris de valoració de la qualitat del treball omplerts per les sòcies de treball, els aspectes més ben valorats són: “Possibilitats de participar en la marxa general de l”organització”, “Grau d’estabilitat que et dona el teu lloc de feina” i “Clima laboral (ambient general, relació amb companys/es, etc.)”, tots tres puntuats amb un 9,75 (sobre 10). Els aspectes menys ben valorats són: “Possibilitat de concentració que et permet el teu entorn directe”, amb un 5,75, i ‘Valora el sou’, amb un 6.
El Balanç Social 2020 té una segona part, que encara no s’ha fet pública, específicament sobre l’impacte que està tenint la crisi desencadenada per la Covid-19 en les entitats de l’ESS, per tal de poder dissenyar plans i propostes a mig i llarg termini. L’objectiu final, segons els responsables del Balanç Social a la XES, és que aquesta eina també serveixi per donar una resposta conjunta al context d’incertesa i de crisi social que estem vivint arran de la pandèmia. En aquesta infografia trobareu les dades globals del Mercat Social català corresponents al 2019. Les d’aquest any, es faran públiques cap al mes de desembre.
