20/10/2025 | 06:00
Sabíeu que entre el 4% i el 10% de tots els casos de càncer que es detecten tenen un origen en l’activitat laboral? Aquesta dada de l’Organització Mundial de la Salut (OMS) contrasta amb el fet que només es reconeixen oficialment com a malalties professionals menys del 0,1% dels càncers. El darrer any, a l’Estat espanyol només es van detectar 104 casos en l’àmbit laboral, tot i que, a la població en general, es diagnostiquen més de 296.000 nous casos de càncer cada any. L’infradiagnòstic és encara més acusat quan es tracta de malalties que pateixen exclusivament les dones, com és el càncer de pit, cosa que demostra un important biaix de gènere en aquest àmbit.
Aquestes no són les úniques malalties que tenen un origen a la feina i que no són reconegudes com a tal. També hi ha malalties relacionades amb l’exposició a substàncies químiques que continuen sense un reconeixement: la sensibilitat química múltiple i l’electrohipersensibilitat afecten milers de persones a l’Estat, però encara no figuren al quadre oficial de malalties professionals.
Què ha de canviar perquè hi hagi un bon diagnòstic d’aquestes malalties? Què han de tenir en compte les persones treballadores quan tenen algun malestar de salut? Quin recorregut judicial hi ha per al reconeixement d’aquestes afectacions? Per tenir la resposta a totes aquestes preguntes, des de CRÍTIC ens hem ajuntat, un any més, amb el Col·lectiu Ronda, la cooperativa d’advocats que fa més de 50 anys que defensa els drets individuals i col·lectius, també en qüestions relacionades amb la salut laboral. Amb ells us presentem, des d’avui, dilluns, 20 d’octubre, i fins divendres, 24, una setmana temàtica dedicada a les malalties laborals.
Per començar, avui us proposem un retrat sobre el càncer laboral a l’Estat espanyol amb dades i gràfics de la seva afectació. I estigueu atents al web de CRÍTIC durant tota la setmana perquè explicarem quines són les malalties més infradiagnosticades i què pots fer si creus que tens una malaltia derivada del teu lloc de treball. A més, investigarem quines són les empreses que acumulen més dany a l’entorn i als treballadors.
De nou, donem les gràcies al Col·lectiu Ronda per acompanyar-nos i fer possibles les investigacions que ens han permès també parlar de salut mental a la feina, dels drets dels llogaters, de les estafes digitals i de totes aquelles notícies sobre drets laborals que no volem que passin desapercebudes.
Legítima defensa és un lloc dedicat a l'anàlisi, denúncia i reflexió sobre legitimitats i límits legals, per explorar les incertes del sistema i buscar solucions a problemàtiques que afecten a tothom. Un blog impulsat pel Col·lectiu Ronda que vol ser un espai per a l'assessorament jurídic compromès i per a la defensa d'una vida autònoma, lliure i digna.
Col·lectiu Ronda és una cooperativa de professionals dedicats a l'exercici del Dret, entès com un instrument de transformació social i una eina per a la resolució de conflictes, sota la idea de canviar les relacions entre les persones sobre la base del respecte, la dignitat i la cooperació. Entre els valors de Col·lectiu Ronda hi ha la justícia social, la independència política, sindical i econòmica, la democràcia, la cooperació i l'equitat de gènere.
